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新庄街道妇联:关于党建引领网格化妇联工作的思考

新庄街道创新党建工作思路,以党建带妇建加强网格建设,进一步创新基层妇联工作管理模式,做到“横向到边、纵向到底”的网格管理体系,使网格化党建与妇建在基层治理同步推进。通过调研,对妇联网格推进基层治理的做法、问题进行认真总结,深入分析,积极探索,提供了进一步加强妇联网格化治理的对策和建议。

一、网格构建情况

新庄街道全面推行网格化管理,将8个村(社区)细化成33个网格,其中女网格长有16个,真正发挥了妇女同志半边天的作用,切实把妇女同志吸纳到网格中,把党建带妇建落实到网格里。建立起渠道通畅、服务高效、全程闭环的网格治理新格局,有力推进了党建带妇建的网络化管理模式。

二、做法与成效

(一)科学建网 打造工作平台 

构建由各村妇联主席+妇联执委+妇女代表的模式建立妇联工作网格,将机关女同志和村、社区妇女志愿者下沉到全街道网格中,确保每名机关女同志进网格、每个网格有机关女同志。机关女同志主动对接村(社区)网格,配合所在网格解决实际问题,配合网格长协调处理问题与职能部门的联系渠道,增强网格员履职尽责的自觉性和执行力。

(二)压实责任 健全管理体系

1、推进信息化建设。信息化建设是网格化管理的基础支撑,街道依托“智慧新庄”网格治理平台、“钉钉”工作群等信息化手段,积极推动群众工作平台向移动端转变,建立全要素网格“大数据库”。

2、联通线上线下渠道各、村社区妇联结合工作实际,召开网格管理工作培训,使各网格明确责任区域和岗位职责,确保网格建立工作取得实效,围绕党建带妇建,要求网格长“建群、入格、进户”,线上建立网格钉钉群,积极吸纳网格内妇女代表,家庭女主人加入群,开展线上交流互助,线下定期开展家庭集中走访活动,发放网格服务卡,注明网格长联系方式和服务内容。

(三)制度管网,做好妇联网格工作

1、促进网格服务“常态化。各网格结合实际,围绕党的路线方针政策宣传、好家风好家训好家教宣传,助力乡村振兴、巾帼志愿服务、法律法规知识宣传、关爱维权、扶贫助困等内容开展各具特色、形式多样的活动。

3、培育网格工作“好办法”。在网格内培育了“五好家庭”、“最美家庭”、“环境整治联户共建”、计生特殊家庭零距离爱心帮扶等优秀的案例和做法,在全街范围扩面推广,取得了可观的成效,社会治理的整体水平得到极大提升。

三、存在不足

党建带妇建网格化管理,将过去被动、分散的管理变为主动、系统的管理,基层妇建工作取得良好进展。但在取得一定成效的同时,也存在一些短板,制约着社会治理整体效能的提升。

(一)网格化管理系统建设不尽完善。前期虽已完成了妇联工作建在网格上、网格区域划分、网格人员配置等建设工作,但由于处于刚起步阶段,只局限于统一安排的工作任务,工作传统落实的多,精心钻研创新的少。

(二)基层妇女干部履职上专业性不强。基层妇女干部大多数没有经过全面、系统的业务培训,而且都身兼数职,工作力量薄弱,难以将工作精力全部投入到妇女儿童工作和网格工作中,在面对新形势、新问题开展工作,思路上缺乏创新性。

四、建议和对策

(一)切实发挥党建带妇建组织功能。一是发挥网格联动功能,采取集中培训、座谈交流、送学上门等多种形式,强化网格内网格员的教育管理。二是发挥网格服务功能。围绕抓好党建带妇建,妇建促党建的发展思路,努力探索妇建创新品牌,打造妇建工作新亮点。

(二)优化管理考核机制。落实网格员联点包片、坐班接访、结对帮扶、走访慰问等制度;健全网格员定期走访摸排、意见收集反馈、事件联动处置等制度,制定网格员绩效管理考核办法、倡导新老网格员传帮带等,为网格管理提供有力制度保障。